Medezeggenschap in tijden van bezuinigingen

 

Het valt in het huidige economische klimaat moeilijk te ontkennen dat ook uw instelling zal moeten bezuinigen. Maar bezuinigen kan op verschillende manieren. Het is belangrijk dat uw raad een eigen visie ontwikkelt op de manier waarop het bestuur omgaat met bezuinigingen. Verspillingen aanpakken is altijd goed, zomaar het mes zetten in het fundament van uw organisatie veroorzaakt meer problemen dan het oplost.

 

Hieronder vindt u een checklist met tien stellingen. Geef ze een cijfer. Scoort uw bestuur een onvoldoende? Moet het beter? Neem dan contact op (info@taqt.nl) voor een training of procesadvies op maat. 

 

 

1. De begroting is begrijpelijk beschreven en de bezuinigingsmaatregelen zijn goed onderbouwd.

 

2. Het bestuur staat open voor tegenvoorstellen en amendementen van de raad.

 

3. De bezuiningsmaatregelen doen recht aan de verschillen (zoals werkdruk en studentenaantallen) tussen verschillende afdelingen.

 

4. De bezuiniginsmaatregelen stellen het belang van de primaire taken (onderwijs en onderzoek) van uw instelling voorop.

 

5. De bezuiningsmaatregelen komen voort uit economische noodzaak niet uit wanbestuur of verkeerde keuzes in het verleden.

 

6. Er wordt goed geluisterd naar degenen die direct met de bezuinigingen zullen worden geconfronteerd.

 

7. Het is voor de raad duidelijk welke alternatieven voor de huidige voorstellen het bestuur eerst heeft onderzocht.

 

8. De raad wordt tijdig betrokken bij het vaststellen van de nieuwe begroting en kan zijn adviesrecht op een effectieve manier uitoefenen.

 

9. Het bestuur communiceert duidelijk naar instelling toe waarom de bezuiningen nodig zijn en hoe ze passen binnen de ambities van het instellingsplan.

 

10. Het is duidelijk welke maatregelen van tijdelijke aard en welke bezuiningen onomkeerbaar zijn.