Professionele Medezeggenschap
Professionele medezeggenschap is een uitdaging voor raden en besturen die op een nieuwe manier om willen gaan met elkaar. Die manier doet recht aan de belangrijke positie die de medezeggenschap inneemt in onderwijsinstellingen. Professionele medezeggenschap betekent allereerst dat bestuur en raad meer van elkaar mogen verwachten. Professionele medezeggenschap betekent voor raden een nieuwe manier van werken. Met elkaar en met het bestuur.
Kent jouw instelling al een professionele medezeggenschapscultuur?
Hieronder vind je een elftal stellingen. Geef ze een rapportcijfer.
Ontevreden met de uitkomst? Veel onvoldoendes? Stuur de rapportcijfers naar info@taqt.nl, en wij nemen contact op voor een procesadvies op maat.
Checklist Professionele Medezeggenschap
- Er bestaat een gedeelde visie op de rol van de medezeggenschap binnen de instelling.
- De faciliteiten van de raadsleden stellen hen in staat om optimaal te functioneren. Denk aan ambtelijke ondersteuning en vergaderfaciliteiten.
- Het inwerktraject voor de raad stelt nieuwe raadsleden in staat om binnen een maand volwaardig te functioneren.
- De raad wordt vroeg betrokken bij belangrijke besluitvormingsprocessen. Denk aan begroting, arbo- en veiligheidsbeleid, instellingsplan, huisvestingsdossiers.
- De raad informeert het bestuur vroegtijdig wanneer het problemen signaleert op studie- en werkvloer.
- De raad stelt zich oplossingsgericht op.
- Het bestuur komt toezeggingen na.
- Het bestuur informeert de raad vroegtijdig en reageert snel op informatieverzoeken van de raad.
- Het bestuur verwelkomt initiatieven van de raad.
- Individuele bestuursleden zijn uitstekend benaderbaar voor de raad voor informeel overleg.
- Adviezen van de raad worden regelmatig overgenomen door het bestuur.
